Förderung guter Corporate Governance

Die DEG arbeitet gemeinsam mit ihren Kunden an der Förderung guter Corporate Governance und der Verbesserung bestehender Praxis. Zentrale Themenbereiche sind die Rechte und faire Behandlung von Minderheiteneigentümern, interne Kontrollprozesse, Transparenz sowie die Funktionsweise des Aufsichtsrates. Die OECD Principles sowie der "Corporate Governance Development Framework" bilden dabei den Rahmen unserer Arbeit.

Die DEG bietet unter anderem ein spezielles Corporate Governance Förderprogramm an. Zugeschnitten auf die jeweiligen Bedürfnisse unserer Kunden werden dabei bestehende Corporate Governance Strukturen und Prozesse bewertet und individuelle Lösungsansätze vorgeschlagen, deren Umsetzung weiter unterstützt/begleitet wird.

Über die internationale Initiative "Corporate Governance Development Framework" unterstützen wir gemeinsam mit anderen Entwicklungsfinanziers weltweit die Stärkung guter Corporate Governance.

Was bedeutet Corporate Governance?

Corporate Governance umfasst die Strukturen und Prozesse mittels derer Unternehmen geführt und kontrolliert werden. Sie definiert die Beziehungen zwischen verschiedenen Akteuren eines Unternehmens – seinem Management, dem Aufsichtsrat, den Anteilseignern sowie weiteren Stakeholdern – und formt die Struktur, um Unternehmensziele zu setzen und nachzuhalten.

Wieso ist Corporate Governance wichtig?

Gute Corporate Governance unterstützt Unternehmen dabei effizienter zu arbeiten, verbessert den Zugang zu Finanzierung, senkt Risiken und schützt vor Misswirtschaft. Sie sorgt dafür, dass Unternehmen transparenter werden und Verantwortung gegenüber Investoren sowie anderen Stakeholdern übernehmen.

Gute Corporate Governance trägt zudem zu nachhaltiger Entwicklung bei: ein wirtschaftliches Umfeld mit stabilen Unternehmensstrukturen und besseren Finanzierungsmöglichkeiten fördert neue Investitionen, schafft und sichert Beschäftigungsmöglichkeiten und unterstützt damit wirtschaftliches Wachstum.