Beratung zum Umwelt- und Sozialmanagement im Finanzsektor

Mit ihrer Beratung zum Umwelt- und Sozialmanagement (E & S Risk Advisory Facility) unterstützt die DEG ihre Kunden aus dem Finanzsektor dabei, potenzielle Umwelt- und Sozialrisiken bei ihren Investitionsentscheidungen einzubeziehen. Sie begleitet insbesondere die Einführung von Umwelt- und Sozialmanagementsystemen (ESMS), mit denen Risiken in diesen Bereichen identifiziert und gesteuert werden können.

Die meisten Investitionsentscheidungen im Finanzsektor sind umwelt- und sozialrelevant: Sie haben bestimmte Auswirkungen auf die Umwelt, auf die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern sowie auf die Gesellschaft und können direkte und indirekte Umwelt- und Sozialrisiken beinhalten. Für die beteiligten Finanzinstitute und Fonds können solche Umwelt- oder Sozialrisiken in den von ihnen finanzierten Unternehmen eigene wirtschaftliche oder Reputationsrisiken bergen. Sie sollten diese möglichen Risiken also gut einschätzen können.

Ihre Vorteile

• Systematische Identifikation, Bewertung, Dokumentation und Kontrolle von Umwelt- und Sozial-Wirkungen und -Risiken, die mit Finanzierung und Investition einhergehen
• Vermeidung von wirtschaftlichen Schäden sowie Reputationsschäden
• Verbesserung der mittel- und langfristigen Wettbewerbsfähigkeit
• Erzielung potenziell höherer Verkaufserlöse bei Beteiligungsveräußerungen

Wie die DEG Sie unterstützt

• Mit einem erfahrenen Berater entwickeln und implementieren Sie passende, langfristige Strategien und Verfahren.
• In der Regel wird ein Umwelt- und Sozialmanagementsystem (ESMS) eingeführt und in das allgemeine Risikomanagementsystem integriert.
• Sie erhalten Unterstützung bei der Entwicklung und Erprobung von Richtlinien, Verfahren und maßgeschneiderten Tools.
• Schlüsselpersonal vor Ort wird gezielt geschult.
• Die Kosten für die Beratungsleistung des Consultants trägt die DEG komplett. Sie tragen nur die während der Projektimplementierung anfallenden Reisekosten des Beraters.
• Während der Umsetzung bleibt die DEG Ihr Sparringspartner und ist immer bereit die Beratungsmaßnahme auf sich verändernde Bedingungen oder Anforderungen anzupassen.
• Nach der Einführung des ESMS werden die Umsetzung der Richtlinien und Verfahren und ihre Praxistauglichkeit evaluiert. Wenn erforderlich werden Anpassungsempfehlungen gegeben und Auffrischungstrainings für relevante Mitarbeiter durchgeführt.